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シニア社員研修

シニア社員研修

今後の高齢化社会に向かって、退職年齢の引き上げや嘱託制度等が一般化しつつあります。企業の求めるシニア社員の役割は第一線の戦力から後輩に対するスキルの後継へと変化しつつあります。

シニア社員研修の選び方

高齢化社会において、シニア社員の新たな生きがい、役目、期待値などを、企業人としてのみではなく個人的な人生も含めて、理解、設計をしてもらうことが重要です。今後シニア社員をいかに有効に活かせるかも、企業にとって重要な課題となります。

シニア社員研修会社

	エム・スクエアー株式会社	一括
	シニア社員に対しての今までのマネージメント主体からからスキル移管のための後輩指導への価値観の転換、個人としての人生の見直しなどが特徴です。

	ジャイロ総合コンサルティング株式会社	一括
	ジャイロ総合コンサルティングの研修・セミナーのメニューは、階層別研修から職種別専門研修まで様々取り揃えてます。まず、御社の研修ニーズをお聞きして、受講者や職場特性に合わせたカスタマイズを行います

	エム・アイ・アソシエイツ株式会社	一括
	ミドル層(40代)～シニア層(50代)に対して、自らの価値観の再認識とそれに基づくキャリア資産の活用、老後も踏まえたファイナンシャルデザインを描けるプログラムです。

	株式会社グロービス	一括
	我々は、組織学習を主要なコンセプトに置きつつ、顧客企業が抱える人材・組織開発上の課題解決をサポートしています。

	株式会社サクセスロード経営研究所	一括
	ビジネス界における社内接遇研修からホテル・医療界における院内接遇研修に至るまで様々な業種にあわせた接遇研修を行っております。

	ジャパンNLP＆コーチングアカデミー	一括
	ジャパンNLP＆コーチングアカデミーは、NLPのスキルを取り入れ、社会に対する自分の在り方を始め、様々な視点から行う企業様向け研修をご提供しております。

	株式会社システムブレーン	一括
	“30年の実績と信頼ナンバーワン”のシステムブレーンへ相談ください。　経験豊富な専任コンサルタントが様々な要望に答える講師・出演者選定、開催支援を行います。

	株式会社日本マンパワー	一括
	自己のキャリアおよび取り巻く環境を客観的に評価し、仕事と個人生活の統合を図りながら、目標達成のための具体的な行動計画を立案することをねらいとします。