シニア社員研修
今後の高齢化社会に向かって、退職年齢の引き上げや嘱託制度等が一般化しつつあります。企業の求めるシニア社員の役割は第一線の戦力から後輩に対するスキルの後継へと変化しつつあります。
シニア社員研修の選び方
高齢化社会において、シニア社員の新たな生きがい、役目、期待値などを、企業人としてのみではなく個人的な人生も含めて、理解、設計をしてもらうことが重要です。今後シニア社員をいかに有効に活かせるかも、企業にとって重要な課題となります。
今後の高齢化社会に向かって、退職年齢の引き上げや嘱託制度等が一般化しつつあります。企業の求めるシニア社員の役割は第一線の戦力から後輩に対するスキルの後継へと変化しつつあります。
高齢化社会において、シニア社員の新たな生きがい、役目、期待値などを、企業人としてのみではなく個人的な人生も含めて、理解、設計をしてもらうことが重要です。今後シニア社員をいかに有効に活かせるかも、企業にとって重要な課題となります。